初次面试头发乱糟糟，衣冠不整，聊到公司核心业务、产品一无所知，吐槽上家公司领导各种不好，回答问题毫无逻辑……

　　好不容易争取到的面试机会，却因为某个细节错失了Offer，对于求职者来说，面试是一个非常重要的过程，很多人在这个过程中感到不知所措，使自己在求职过程中达不到理想效果。

　　其实，面试是有技巧的，在求职过程中注意这些，你才能事半功倍，想要提高面试的有效性，赶紧来get一下吧。

　　好看的皮囊总是会让人赏心悦目的，大多数人都没有时间透过你邋遢的外表去了解你有趣的灵魂，SO……

　　关于简历请突出重点。通常来说，筛选一份简历也就三五秒时间，简历上哪怕有部分的闪光点，也会吸引HR多停留几秒，尤其是一些知名企业，对你过往任职单位、职位、核心技能、项目经验比较在意，只要看到这些，基本电话沟通的机会是有的。

　　关于应聘目的性突出些。常常见到部分候选人给公司邮箱发简历，发过来就是一堆东西，搞了半天都不知道你到底要应聘什么职位，还得靠HR去YY，所以，强烈建议，如果是投递到邮箱，邮件主题可以这样写：姓名+学校+专业+应聘职位(应届生)，或者姓名+企业任职经验+应聘职位(在职人员)， 这样一目了然。

　　最后，细节增加好感。别误会，并不是让HR爱上你，只是说某些细微的举动会增添印象分，比如，提前了解下公司、面试具体时间、地址如果迟到一定提前电话沟通或者短信告知，交流的时候要相互尊重等等细节，坦白讲，现在人才到处都是，缺了谁公司一样转，所以，沟通的态度真的很重要。

　　总之，如果你没有超高的颜值，那么好歹技能牛一点;如果没有够拿得出手的技能，那么多展示展示您的综合素养也是不错的选择，学会沟通，工作更轻松，生活也更轻松。