面试，每个程序员面前的一座大山，给大家带来无尽的苦恼和困惑。很多优秀的程序员其实业务能力都过硬，但就因为在面试的时候发挥失常，从而屡屡与大厂失之交臂。那么，面试时，我们究竟需要注意什么呢?今天，千锋武汉校区就业老师就教给大家几个面试的技巧，希望可以帮助到大家。

　　确保理解面试官问题

　　许多问题面试官都是故意措辞模糊或者模棱两可，这个时候你可以请面试官把问题说清楚，从而确保你正确回答面试官的问题。你的提问同时还有一个好处，就是它能给你自己一些时间，让你的脑子转起来。

　　把话说清楚

　　要试着与面试尽可能有更多的互动，面试官不知道你在想什么，而你要让他们参与到你的思考过程里，要让他们给你一些有用的提示，防止你偏向错误的方向。你的目标就是要先和面试官确定你的答案方向正确，然后再去写代码。

　　通过应用技巧找答案

　　回想一下你遇到的类似问题，再想想它们是如何被解决的，尝试各种不同的算法，把问题分解成更小的、更可处理的小问题，最后再浏览一遍你列出的数据结构，因为有时候，只要想到了正确的数据结构，就能给出正确的答案。

　　问清楚问题再开始写代码

　　在共享文档里写代码的时候，你可以复制粘贴、写评论，而且能回过头来完成骨架算法和功能。但在白板上写代码就不一样了，它需要你的头脑很清醒，而且需要你具备管理白板空间的技能。

　　而且你要确保在你写答案的时候，没有挡住面试官的视线。花点儿时间把代码写得紧凑而美观一点儿，因为你的代码也会是面试反馈的一部分。在你写代码的时候，要有逻辑的解释你在写什么，这会让你的面试官更容易跟上你的思路。

　　用不同的例子和特殊案例验证代码

　　这会很好展示你思考的过程，让你检查出小错误，并告诉面试官你的办法是可行的。如果你想得到额外加分的话，还可以把单元测试的代码写下来。最后再和面试官聊一下你的答案在空间和时间利用方面的复杂性，然后结束整场面试。

　　其实，面试考的就是一种相对单独的能力，它叫做面试能力。它以你平时的技术积累为基础，但平时的基础不会是全部。面试能力的提高必须通过面试本身去锻炼，要用积极的心态去面对。