临近年尾，很多人都在酝酿跳槽的事情，有的人在辞职跳槽后薪资待遇能上升50%，而有的人却只能找一份与上家公司持平的薪资。对于Java程序员而言，愈是经验丰富的跳槽后愈能涨薪，涨多少就要看在面试中如何与HR谈了。下面千锋武汉Java培训老师分享Java程序员在跳槽面试中如何涨薪。

　　1、持续分享输出

　　坚持写博客，持续分享输出。写博客可以看做是一种高效学习的方法，最终的收获是远远大于读别人的博客，最大的收获其实在于写作的过程。

　　2、知识体系

　　写作需要查阅大量的资料，这个过程中可以把原来模糊的知识梳理清晰，串联起各个模糊的点，形成知识面，逐步构建形成自己的知识体系。

　　3、梳理总结能力

　　很多知识体系的脉络并不是很清晰，写作中锻炼出来的梳理能力可以用于高效梳理知识脉络，工作中可以用于梳理复杂业务体系，系统架构代码。

　　知识的巩固，当有读者指出文章中的错漏、模糊的地方，可以进一步帮我们强化巩固背后相应的知识点。

　　技术交流，通过文章中留下交流的联系方式，可以收获和业界同行交流问题的机会和人脉资源。

　　4、主动迎接难题与挑战，做更多

　　技术要能解决具体问题才有价值，问题的复杂度决定技术实力的高度。

　　5、解决线上问题

　　业务的开发过程中必然存在很多需要解决的问题，比如崩溃、死锁、性能低下、延迟高、服务器不稳定、数据丢失、某些功能不知道怎么实现。问题就是机会，主动去解决问题，万一搞定了就是你厉害。

　　线上问题可以说是能力的锻炼提升的好机会，这些问题都是一个个经验大礼包，有机会来解决这些问题，哪怕是假期连续加班加点研究解决也是值得的。

　　6、管理注意力

　　把注意力放在如何提升能力，比如被领导批评，接到不喜欢的工作任务，与其被各种负面情绪困扰痛苦，不如关注任务本身带来的收获和价值，转换为自身的能力，并融为工作的动力，让自己更加高效。

　　减少碎片时间的浪费，比如刷朋友圈，刷抖音，打游戏等。大段时间的消耗易于察觉，但不知不觉的浪费累积的“危害”更甚。

　　说到底，高薪必然与高能力相匹配，如果在平时的工作学习中不断积累，那么在下一次跳槽找工作面试中自然更有底气获得高薪!