目前，Java人才的需求已经排在各类软件技术人才需求之首，薪金待遇极为丰厚。但即使是这样，许多应届毕业生依然面临着工作难找的情况，有学历有才华却四处碰壁，这是为何？今天千锋武汉Java培训的老师来解答下这个问题。

       一、缺少足够的经验

       其实，目前最根本的原因还是在于缺少经验，学生在读期间只顾着理论上的学习，学习的大部分都是浅薄的基础知识，没有掌握实用的技能与经验，动手能力相对较差。而企业也很少愿意去花时间和金钱培养新人，故而，即使招收应届毕业生，他们也很难适应快节奏的工作岗位。

       二、企业为什么看重经验？

       目前，采用Java开发互联网网站及应用的IT企业越来越多，这也增加了Java开发工程师的需求。通常来说，具有3-5年开发经验的工程师，拥有年薪10万元是很正常的一个薪酬水平。

       但与其聘用一个毫无经验的应届毕业生，在不能保证毕业生工作是否稳定情况下，花费人力物力资源去培养，不如高薪聘请一位经验丰富的老手，避免出错的同时也避免了许多麻烦。

       那么，迷茫的应届毕业生该如何应对这种情况？

       1、先做实习生，积累经验

       对于应届毕业生来说，经验比工资重要，可以先放弃工资，或者降低资金当个实习生，跟着前辈参与各个项目，培养动手操作能力，增加经验，也可以为以后的工作当做一个跳板。

       2、找培训机构，系统学习

       选择一家靠谱的武汉Java培训机构，也是很多初学者的选择，但需要注意的是，去培训机构同样需要努力去学习，5个月的时间充分利用时间，找一份初级程序员的工作也是没有问题。 

       目前Java大数据工程师人才紧缺，供不应求，正是入行的好时机。因此，对于基础不好的人学习Java技术，选择一个武汉Java培训机构快速去提升和巩固自己的专业水平不失为一个最佳的决策。千锋武汉Java培训研发6大维度课程，覆盖微服务架构+大中台战略，让你Java核心技术全掌握，热门行业项目，多学科联合项目，培养你的职业素养及职后发展能力。

       除了配以高品质的面授和大量实战项目训练，千锋武汉Java培训机构还在毕业前夕为学员安排模拟面试环节，让学员在真正的面试过程中可以充分的发挥自身的优势，成为一名Java开发工程师。欢迎大家来千锋武汉Java培训机构免费试听两周，亲身实地检验讲师授课水平，了解学员的学习情况。

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